根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，金年会2020年拟面向社會公開招聘工作人員21名。現将有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

金年会隸屬河北省教育廳，是國家級骨幹高職學校，國家優質高職院校，河北省“雙高計劃”高水平學校，國家“雙高計劃”高水平專業群建設單位。

學校位于石家莊市東南高教區，占地面積700餘畝，建築面積24.21萬平方米，校園環境優美，交通便利。

學校始建于1909年的895165522直隸補習學堂895165522，在百餘年辦學曆程中，不斷發展壯大。目前，教職工550人，在校生13000餘人，設有15個專業群，49個專業，建有化工技術等五大實訓基地，服務面向涵蓋化工、醫藥、生物、輕工、機電、計算機、管理等行業，畢業生廣受社會贊譽。

二、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競争、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統一招聘的方式。

按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、拟聘人員公示、辦理聘用手續、訂立聘用合同等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.18-35周歲(1984年3 月1 日至2002年 9月 18日期間出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1979年3 月1 日以後出生）。

3.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業道德。

4.具有與招聘崗位要求相适應的學曆學位、專業和技能條件。

5.心理健康，具有正常履行職責的身體條件。

6.具備報考崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數和崗位條件：

2020年我校拟公開招聘專業技術崗位工作人員21名。具體招聘人數和崗位條件見《河北省省直事業單位2020年公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業單位2020年公開招聘（統一招聘）

崗位信息表》。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》設置。

招聘崗位有“應屆畢業生”要求的，請參照《河北省省直事業單位2020年公開招聘工作人員公告》中關于“應屆畢業生”的說明。

符合招聘條件的港澳台居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學曆。

現役軍人、試用期内的公務員和試用期内的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘範圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用後即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、财務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

五、招聘程序

通過河北人社網（http://rst.hebei.gov.cn/)、金年会網（www.dgjundahg.com）面向社會公開發布招聘信息。

（一）報名和資格審查

1.報名方式。

1.網上報名。報名網址：河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省省直事業單位2020年公開招聘工作人員公告》，不接受其他方式報名。

2.報名要求。每名報考人員隻能報考一個崗位。報考人員應保證所填信息真實、準确，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規行為将依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35号）等進行處理。

應聘人員在進行網上報名時請務必在報名系統适當欄目注明本科所學專業及主要專業課程；招聘崗位有特别要求的請在報名時務必注明相關情況。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。    

3.資格審查。由學校人事處依據招聘崗位設置的條件在報名系統中進行資格審查，資格審查通過的考生參加省直事業單位公開招聘筆試。

   4.開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例原則上不低于3:1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

5.準考證發放：由考生按照《河北省省直事業單位2020年公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

（二）筆試

筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一組織實施，時間、地點、考試内容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省省直事業單位2020年公開招聘工作人員公告》。

（三）面試

1.面試人選确定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1:3的比例确定面試人選，比例内末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間、地點：另行通知。

3.面試方式

采取結構化面試方式進行。學校成立面試考核組負責面試。通過随機抽取面試試題和現場問答方式，初步了解應聘人員的政治素質、價值觀和就業觀，觀察應聘人員的語言表達能力、理解反應能力、知識面、精神面貌等，考核小組根據崗位所需知識、崗位所需能力、求職動機、舉止禮儀、綜合素質等方面現場考核賦分，滿分為100分。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。

4.資格複審

面試前，我校對參加面試人員進行資格條件複審。進入面試的考生面試時須提供本人有效身份證、筆試準考證、本碩畢業證、學位證（其中2020年應屆畢業生可提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書）、資格證和有關材料的原件以及複印件、1張近期1寸免冠照片。報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準确。經複審不符合報名資格條件的，或提供不真實、虛假信息的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（四）專業試講（或綜合素質考核）

1.人選确定與測試方式

面試人員（輔導員崗除外）同時進行專業試講。學校成立專業試講考核組負責專業試講。考核組對試講考生從語言表達能力、試講内容組織、重點難點掌握、教學方法選擇、闆書技能等方面現場考核賦分，滿分100分。專業試講成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為專業試講成績。

輔導員崗進行綜合素質考核。學校成立綜合素質考核組負責考核。考生在規定時間内進行演講，考核組對考生從語言表達能力、思維溝通能力、基本價值觀、舉止禮儀、求職動機等方面現場賦分，滿分100分。綜合素質考核成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為綜合素質考核成績。

2.專業試講（或綜合素質考核）時間和地點：另行通知。

3.面試、試講成績當天在面試現場張貼公布。

4.總成績合成

面試、專業試講（或綜合素質考核）結束後，按筆試成績、面試成績和專業試講（或綜合素質考核）成績三部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數線60分。總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×30%+專業試講（或綜合素質考核）成績×30%。計算考生成績時，保留小數點後兩位。

(五)體檢、考察

根據考生考試總成績，按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分确定參加體檢人選。如比例内末位考生考試總成績相同，按以下順序确定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學曆（學位）較高者，面試成績較高者。體檢工作由學校人事處統一組織，體檢參照公務員錄用體檢标準執行。

體檢合格的，由學校人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件再次複查。體檢、考察不合格的，取消拟聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗的人員中從高分到低分依次遞補。

(六)公示、聘用

經考察、體檢合格的，确定為拟聘用人選，在河北人社網（http://rst.hebei.gov.cn/)、金年会官網進行公示，公示期7個工作日。

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限内。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其它事項

通過河北人社網（http://rst.hebei.gov.cn/)向社會公開發布招聘信息；通過金年会網（www.dgjundahg.com）人才招聘欄發布招聘過程中各環節的具體事宜，請考生及時查看信息，不再以其它方式通知。同時也請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，必要時聯系通知有關事宜。

對于發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35号）處理。

政策咨詢電話：

0311-85110082 85110083（金年会人事處）

監督舉報電話：

0311-85110085（金年会紀檢監察處）

0311-66908785(省人力資源和社會保障廳)

        金年会

                                      2020年9月16日